從心出發，攜手員工打造幸福企業

2020年12月，廣東飛新達智能設備股份有限公司12月份員工大會隆重召開。廣東飛新達全體員工出席了大會，蘇州飛新達也通過視頻連線參與了會議。在這次的大會上有三個重點，一是侯董分享飛新達使命、愿景和價值觀，二是表彰優秀員工，三是11月份員工活動回顧。

1、飛新達使命、愿景、價值觀宣講

使命：追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，以先進的技術、完美的品質、一流的服務、提升客戶競爭力，為中國高精設備產業做貢獻。

企業文化是由員工內心意識所營造出來的統一的氛圍，這需要使命、愿景和價值觀作為支撐。

飛新達一直致力于實現全體員工物質與精神雙方面的幸福。讓全體員工擁有豐厚穩定的收入與周全的福利是飛新達不懈的追求，在完善的物質基礎上希望全體員工在工作中通過不懈奮斗，從而獲得他人的認可與尊重，進而實現自我價值，實現精神方面的幸福。

飛新達把員工放在首位考慮，因為沒有員工的支持，就無法支撐企業去追逐更高更遠的目標，穩定且有凝聚力的員工氛圍是公司穩步發展的基礎。只有打好穩固的內部基礎，才能保證飛新達在不斷學習的路途上有足夠的動力支持，不斷地學習先進的技術與時俱進，打造完美的產品，提高服務質量，最終實現為中國高新技術產業的發展做出貢獻的使命。

愿景：成為國際領先的精密設備制造商，打造員工幸福、客戶滿意、社會尊重的百年企業。

要想成為國際領先的精密設備制造商就必須使用高標準嚴格要求自己，飛新達致力于成為市場的主導者、市場規則的制定者和市場價格的制定者，從而打造成為令員工幸福、客戶滿意、社會尊重的百年企業。

價值觀：奮斗、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀、精進。

奮斗：努力鉆研、鍥而不舍、持續不斷、精益求精。有閑工夫發牢騷，不如前進一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。

謙虛：要謙虛，不要驕傲。謙虛的心能喚來幸福，還能提升心性。

反?。好刻鞕z點自己有沒有堅持奮斗、保持謙虛、感恩利他、樂觀積極。

感恩：活著，就要感謝?！案兄x之心”像地下涌泉一樣，滋潤著我道德觀的根基。

利他：換位思考，以親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物。

樂觀：不要讓負面的情緒和煩惱干擾自己。

精進：每天進步1%，持續堅持。

2、頒獎環節

每月的表彰環節必不可少，這是表彰激勵員工的重要方式之一，是幫助公司營造良好的進取氛圍的必要舉措。飛新達的每一位家人們都在努力鉆研、提高自己，躬體力行地踐行京瓷哲學，他們的精進、奮斗與利他精神值得肯定與嘉獎。

銷售冠亞季軍

工作表現突出獎

廣西機電管培生進步獎

11月份5S檢查及評比第一名   

合理化建議采納獎

3、活動回顧

為豐富員工的生活，飛新達在11月份組織了第十二期《六項精進》外訓、第十二期《六項精進》培訓交流會、《成功方程式》、《六項精進》走訪內訓、《盛和塾·莞西分塾》學習會、工作技能培訓和體育賽事等活動。

在本次會議上重新定義的飛新達使命、愿景與價值觀將會帶領飛新達全體家人們走上新的里程，迎來更好的發展。